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大区运营总监(OC-O-01)
职位目标概述
1. 负责网站大区业务的策划、组织、推广及拓展,参与制定网站全局发展的短期至长期计划并负责计划的在各大区的执行和实现;
2. 不断致力于实现及提升网站的核心竞争力和客户的核心价值;
3. 完成及超额完成网站运营的各项业务目标。
职位基本要求
1. 五年以上大型门户网站综合管理经验,大学本科以上学历,具有MBA或相当管理文凭者优先;
2. 具有优秀的洞察力,对于网络及相关行业的发展趋势和动向高度敏感,具有前瞻的战略性思维;
3. 良好的沟通、组织与协调能力,有杰出的创新能力,以及高度压力下领导团队实现既定目标的毅力与领导艺术;
4. 年龄:25-35岁,性别不限;
5. 工作性质:全职。
广告中心(高级)经理(OC-A-02)
职位目标概述
1. 负责网站广告业务的策划、拓展和客户支持;
2. 不断致力于研究行业动态、提升广告客户的核心价值;
3. 完成及超额完成网站广告业务的各项目标。
职位基本要求
1. 两年以上网络及平面广告业务经验,大专以上学历,具有行业经验者优先;
2. 具有优秀的语言表达、客户沟通、人际交往能力和突出的亲和力;
3. 年龄:20-35岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
媒体策划(高级)经理(OC-M-03)
职位目标概述
1. 负责网站与行业及大众媒体的沟通,策划网站的媒体推广方案,维持与行业及大众媒体良好的公共关系;
2. 策划并执行客户的媒体推广行动,帮助提升客户的核心价值;
3. 整合线上线下资源,策划并协同各媒体实施各种市场推广活动。
职位基本要求
1. 两年以上媒体相关工作经验,熟悉媒体运作模式,大学本科以上学历,具有行业背景者优先;
2. 良好的沟通、组织与协调能力,具有优秀的创造性思维能力;
3. 年龄:25-35岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
战略拓展(高级)经理(OC-O-02)
职位目标概述
1. 负责网站的战略性伙伴关系的评估、拓展、建立和维护,参与制定网站发展的短期至长期合作计划并负责计划的执行和实现;
2. 帮助实现及提升网站的核心竞争力和对于客户的核心价值,发展、激励和提升网站业务的营销渠道;
3. 完成及超额完成网站渠道运营的各项业务目标。
职位基本要求
1. 三年以上大型门户网站营销管理经验或网络增值营销管理经验,大学本科以上学历,具有行业背景者优先;
2. 良好的沟通、组织与协调能力,了解增值合作伙伴的需求并能制定相应运作模式;
3. 年龄:25-35岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
国际业务开发(高级)经理(OC-O-03)
职位目标概述
1. 负责网站国际业务的策划、组织、推广及拓展,参与制定网站全球发展的短期至长期计划并负责计划的执行和实现;
2. 跟踪行业的国际发展趋势,不断致力于实现及提升网站的核心竞争力和海外客户的核心价值;
3. 完成及超额完成网站运营的各项海外业务目标。
职位基本要求
1. 三年以上大型门户网站国际业务管理经验,大学本科以上学历,具有MBA或相当管理文凭以及行业背景者优先;
2. 具有优秀的洞察力,对于网络及相关行业的发展趋势和动向高度敏感,具有前瞻的战略性思维;
3. 良好的英语口语和写作表达以及良好的沟通、组织与协调能力;
4. 年龄:25-35岁,性别不限;
5. 工作性质:全职。
网站业务销售代表(OC-S-01)
职位目标概述
1. 负责网站产品和服务的推广与销售,发展客户群,维护与客户的良好合作关系;
2. 通过客户互动,努力实现及提升网站的核心竞争力和客户的核心价值;
3. 完成及超额完成各项业务目标。
职位基本要求
1. 一年以上产品或服务销售经验,大专以上学历,具有网络销售或行业背景者优先;
2. 良好的心理素质,出色的语言表达和沟通、交往和亲和能力,积极开拓,勇于接受挑战;
3. 年龄:20-30岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
商业客户服务专员(OC-S-02)
职位目标概述
1. 接受并解答客户咨询,根据客户需要负责网站产品和服务的讲解与推介,维护与客户的良好合作关系;
2. 通过客户互动,努力实现及提升网站的核心竞争力和客户的核心价值;
3. 协助完成及超额完成各项业务目标。
职位基本要求
1. 一年以上产品或服务销售或支持经验,大专以上学历,具有网络销售或行业背景者优先;
2. 良好的语言表达和沟通能力,热情诚恳;
3. 年龄:20-30岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
网讯记者及编辑(OC-M-02)
职位目标概述
1. 负责网站资讯的选题、规划、采集和编辑,;
2. 不断致力于通过网站的资讯服务实现及提升网站的核心竞争力;
3. 敏感识别热点题材,组织采编相关内容,并协同以最佳的形式进行网络发布。
职位基本要求
1. 两年以上媒体采编工作经验,了解新闻采编的规范和程序,大学本科以上相关专业学历,具有大型门户网站资讯或行业背景者优先;
2. 对于行业的热点和发展趋势高度敏感,并具有高效组织实施相关采编行动的能力;
3. 良好的语言表达和文字功力,良好的沟通、组织与协调能力,勤勉肯干,认真负责,积极进取;
4. 年龄:20-35岁,性别不限;
5. 工作性质:全职。
英语、德语、日语翻译(OC-O-04)
职位目标概述
1. 负责网站及公司业务活动中的翻译;
2. 负责网站相关业务内容及文件的文字翻译。
职位基本要求
1. 外国语言类大学本科以上学历;
2. 熟练的书面及口头表达及翻译能力,以及良好的沟通能力;
3. 年龄:20-35岁,性别不限;
4. 工作性质:视工作需要全职或兼职。
系统开发及维护工程师(TC-S-01)
职位目标概述
1. 根据网站的总体策划要求,进行相关功能的架构设计及技术实现;
2. 对网站功能进行评估和完善,提出改进意见和建议,并负责实现。
3. 负责网站的总体维护以及技术文档的维护。
职位基本要求
1. 三年以上网站建设经验,了解网站开发的流程及要求,大学本科以上学历,具有大型门户网站建设经验者优先;
2. 具备快速学习的能力以及良好的理解与沟通能力,认真高效,愿意为了实现开发计划而超时工作;
3. 熟悉LAMP架构和环境配置,精通PHP和JavaScript的应用开发,了解Ajax技术,能独立设计完善后台程序开发;
4. 熟悉MySQL数据库,能独立实现数据库系统的设计和开发;
5. 了解Web2.0,如BLOG、RSS、WIKI、TAG等等,能独立进行web2.0的程序开发者优先;
6. 年龄:20-30岁,性别不限;
7. 工作性质:视工作需要全职或兼职。
网站设计及网页美工师(TC-S-02)
职位目标概述
1. 根据网站的总体策划要求,进行相关网页的设计制作;
2. 对网站设计进行用户体验评估,提出改进意见和建议,并负责实现。
职位基本要求
1. 两年以上网站建设经验,了解网站开发的流程及要求,大学本科以上学历,具有大型门户网站建设经验者优先;
2. 具备快速学习的能力以及良好的理解与沟通能力,认真高效,愿意为了实现开发计划而超时工作;
3. 熟练运用Dreamweaver,Photoshop,Illustrator,Fireworks,Flash等工具进行网页制作,图片处理和flash的制作;
4. 熟练运用DIV+CSS以及表格进行页面布局;
5. 精通HTML4.01或者XHTML1.0,了解W3C并能按照规范进行页面制作;
6. 年龄:20-30岁,性别不限;
7. 工作性质:视工作需要全职或兼职。
商务执行专员(TC-O-05)
职位目标概述
1. 负责网站商业合约的执行、跟单;
2. 负责公司运营状况的统计、跟踪和监控。
职位基本要求
1. 一年以上商务合同执行经验,大学本科以上相关专业学历,具有网络行业工作或行业背景经验者优先;
2. 良好的理解与沟通能力,工作认真负责,待人热情,踏实肯干;
3. 年龄:20-30岁,性别不限;
4. 工作性质:全职。
行政协理专员(TC-O-06)
职位目标概述
1. 协助公司内部事务,在公司内部各部门之间建立并维护良好的工作沟通和衔接;
2. 协助部门经理制定工作计划,支援本部门完成及超额完成部门运营的各项业务目标。
职位基本要求
1. 一年以上行政工作经验,职高以上学历,具有网络行业工作经验者优先;
2. 良好的理解与沟通能力,工作认真负责,待人热情,踏实肯干;
3. 年龄:20-25岁,性别:女性;
4. 工作性质:全职。